Строк звернення до суду по зарплаті
Трудові спори

Строк звернення до суду по зарплаті

Рішення КСУ: яким визнано ч. 1 ст. 233 КЗпП неконституційною Конституційний Суд України (КСУ) у Рішенні № 1-р/2025 визнав неконституційною частину першу статті 233 Кодексу законів про працю України (КЗпП) — положення, що встановлювало трьохмісячний строк звернення до суду по зарплаті. Та створював істотні перешкоди для працівників, особливо у випадках тривалих трудових спорів або системної невиплати заробітної плати. Офіційне повідомлення про це рішення оприлюднене на сайті Конституційного Суду України.Пряма сторінка рішення:https://ccu.gov.ua/novyna/sud-vyznav-nekonstytuciynym-vstanovlennya-trymisyachnogo-stroku-dlya-zvernennya-pracivnyka-do Конституційний Суд України За чинною редакцією ч. 1 ст. 233 КЗпП працівник міг звернутися з позовом про стягнення заробітної плати та інших належних виплат не пізніше ніж через 3 місяці з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. У своїй практиці суди нерідко відмовляли працівникам у задоволенні позовів саме через пропуск цього строку. Незважаючи на об’єктивні перешкоди чи тривалий період невиплати винагороди за працю. Конституційний Суд зазначив, що право на судовий захист, включно з

Читати більше